マドラスで働く
madrasには、今までの100年で築き上げた「靴づくり力」があります。そして、「価値ある商品の創造と提供を通じて、多くの人々のより豊かな生活づくりに貢献する」という経営理念のもと、更なる100年を目指しています。
そんな “madras”の船の推進力は、みなさんのフレッシュな発想力や輝く個性です。
私たちと共に進み・歩み続けてくれる成長意欲のある方、ぜひお待ちしております！
求める人物像
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明るく、元気に、笑顔でコミュニケーションができる方
お客様の喜びが私たちの喜びです。その喜びを頂くために、まずは私たち自身が明るく、元気に笑顔でコミュニケーションできることが大切です。
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靴やファッションの仕事に携わりたいという「熱い想い」を持った方
変化のスピードが速くニーズも常に変わり続ける時代だからこそ、靴やファッションの感度を高くし、革新に挑戦できる、そして、新たな価値を創造しようとする高い志を持つことが求められます。
「お客様に自信をもってすすめられる商品しか提供しません」という
madras経営理念に共感してくださる方をお待ちしております。
ぜひ、皆さんの力を活かし、ともに成長しながら、一緒に働けることを楽しみにしています。
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選考フロー
- エントリー
- 会社説明会
- 一次選考
- 二次選考
- 最終選考
- 内定
よくある質問
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既卒なのですが、応募資格はありますか？
職歴（アルバイトは除く）が無ければご応募いただけます。
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靴に詳しくないのですが、大丈夫ですか？
靴に詳しくなくても選考に不利ということはありませんが、靴ビジネスには関心を持っていただきたいです。
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会社説明会に参加したいのですが。
現在、会社説明会の予定はありません。実施する場合は、新卒採用ページにてお知らせいたします。
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選考会場はどこですか？
名古屋本社、東京本社、各支店、もしくはオンラインを予定しています。
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新入社員研修はありますか？
入社後１～２ヶ月間は、新入社員全員を対象とした研修を実施し、社会人としてのマナーや、会社のルールなどについて学んでいただきます。
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配属はどのようにして決まるのでしょうか？ また、希望は通るのでしょうか？
適性、専攻、本人の希望、会社の状況などを総合的に判断して、新入社員研修後に最初の配属が決定します。そのため、場合によっては本人の希望と異なることもあります。
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人事異動はありますか？
本人の適性や組織のニーズを踏まえて人事異動は実施しています。
人事異動は、多面的な視点をもった、コミュニケーション能力に優れた人材を育成するためにも行っていく方針です。 -
転勤はありますか？
本人の適性や組織のニーズを踏まえて転居を伴う人事異動も実施しています。
